Parcours PEPS
Le parcours PEPS (aussi appelé historiquement PPP : parcours personnel et professionnel) s'inscrit dans une démarche d'accompagnement à la fois humaniste et réaliste.
L'enjeu est le développement et l'épanouissement tant sur le plan professionnel que personnel.
Le parcours PEPS vise la réussite du projet des collaborateurs,
- que la personne poursuive son engagement à son poste,
- qu'elle évolue vers un autre département de l'entreprise où,
- qu'elle la quitte pour se reconvertir,
- ou encore qu'elle créer sa propre entreprise, ou réalise un projet personnel..
Cette formation peut être réalisée en intra dans vos locaux ou bien à distance avec l'outil Teams ou Zoom.
Objectifs :
- Identifier ses talents, ses valeurs, ses motivations, ses savoir-faire et être, son histoire de vie, ses différentes périodes de parcours professionnel, son autoportrait
- Définir et clarifier de sa stratégie de réussite en identifiant ses réalisations professionnelles et personnelles
- Mieux gérer ses émotions, ses relations, son temps et son énergie, transformer les obstacles pour la réalisation de ses buts.
Programme de la formation :
- Reconnaître et analyser les fonctionnements pour soi et les autres en analysant ses talents, ses valeurs, ses motivations, ses savoir-faire et être et son autoportrait.
- Elaborer et définir le projet professionnel et construire le plan d’action en définissant ses objectifs grâce à des outils d’accompagnement.
- Renforcer ses bases personnelles d’estime de soi en appliquant les techniques d’assertivité.
- Gérer et optimiser son temps en définissant ses priorités et ses différents rôles.
- Communiquer efficacement en utilisant les outils de la CNV (communication non violente).
- Identifier, comprendre et savoir mettre en œuvre ses propres stratégies de réussite en identifiant et repérant les situations de réussite professionnelles et personnelles.
- Développer son autonomie, sa motivation et sa prise d’initiative en encourageant sa proactivité.
Moyens et méthodes pédagogiques :
- Mises en situation scénarisées (situations apportées par les participants) et analysées par le groupe et l’animateur
- Exercices personnalisés à réaliser entre chaque atelier et chaque accompagnement à l’aide d’un support Livret Participant
- Alternance de temps collectif et accompagnement personnalisé
- Apports théoriques et Travaux en sous-groupes (binôme)
- Test, auto diagnostic : les talents et les drivers
- Mise en place de plan d’action personnalisé.
Dates : Consulter Aurélie Caillaud au 0787959487 ou par mail : contact@auralia.fr
Modalités techniques, accès spécifique :
- Salle avec table ovale et chaises
- Dans le cas formation à distance être équipé d'un accès internet, d'un casque et d'un accès Teams ou Zoom
- Dans le cas d'une situation de handicap merci de contacter Aurélie Caillaud pour étudier les possibilités d'intégration dans la formation à l'adresse suivante : contact@auralia.f
Prérequis : Pas de prérequis
Public concerné : Tous publics
Durée : 5 jours (35h) en présentiel ou sur 7 jours avec format en distantiel de 12 sessions entre 2h30 et 3h (total 35h) et 7,5h d’accompagnement personnalisé tout cela sur une période allant de 6 à 9 mois (à déterminer ensemble).
Tarif : A affiner en fonction du nombre de participants, du nombre de sessions prévues et de l'organisation souhaitée.
Modalités évaluation :
- Entretien mené en amont au démarrage de la formation afin de recueillir les attentes et besoins concernant le parcours
- Deux questionnaires en fin de formation (Satisfaction et grille évaluation des objectifs)
- Un certificat de réalisation sera transmis en fin de formation
Modalités délais accès :
- Mise en œuvre de la formation en fonction des plannings respectifs d'environ 1 mois après la signature de Convention de Formation
Contact : Aurélie Caillaud au 0787959487 et/ou par mail : contact@auralia.fr