Épanouissement des collaborateurs
- Permettre aux managers et collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans le cadre de leur mission
- Avoir une vision clarifiée à court, moyen et plus long terme de leur engagement au sein de l’entreprise
- Définir un projet qui fait sens et fonctionne comme un levier de motivation
Augmentation des performances humaines
- Obtention d’une plus juste adéquation talents / mission / compétences. Cette cohérence génère une envie, du plaisir et par voie de conséquence : une valeur ajoutée.
- Réduction du taux d’absentéisme
Valorisation de la marque employeur
- Accompagnement des cadres et collaborateurs avec pour ambition de les aider à mieux rester ou bien partir (avec un projet et des perspectives en lieu et place de frustration et ressentiment).
Vous pouvez peut être obtenir :
+ de :
– Contact/Entraide entre les services
– Clarté dans les projets d’évolution
– Mobilité interne
– Confiance
– Actions de la part des salariés
– Sourire sur les visages / Epanouissement