S’épanouir professionnellement ne devrait pas se faire au détriment de l’épanouissement personnel et inversement. Cette conviction est au cœur de la méthode développée par Auralia pour accélérer sa carrière et trouver son équilibre.

« Tout le monde est entrepreneur dans ma famille, beaucoup très investis et parfois peu disponibles, raconte Aurélie Caillaud. Les côtoyer m’a donné envie de comprendre ce qui permettait d’être en réussite sur tous les plans. Et j’ai créé Auralia. « 

Après une prépa HEC, elle fait Sup de Co puis devient psychologue du travail (CNAM) et se forme à de nombreux outils de coaching. Sa philosophie de vie : apprendre en continu, s’inspirer et inspirer à son tour.

Clarté, sens, énergie, plaisir

Depuis 2008, Auralia forme et coache des centaines de dirigeants et cadres avec l’ambition de les faire réussir durablement. Quatre notions phares sont toujours abordées.

La clarté d’abord, pour savoir qui est la personne (talents, valeurs), où elle en est et ce qu’elle veut devenir. « Viennent ensuite les notions de sens, de plaisir et d’énergie, précise la fondatrice d’Auralia. Être à ce poste a-t-il encore du sens ? À quoi ai-je envie de contribuer ? Surtout comment trouver l’énergie et la maintenir dans le temps ? Car sans énergie rien ne peut changer. C’est très pratico-pratique. »

Témoignages :

• « Aurélie nous éclaire sans nous éblouir, elle nous aide non pas à prendre la lumière mais à la faire rayonner, à penser juste et agir juste, à nous poser les bonnes questions » – Pierre Benoit De Veron, DG des Éditions LEDUC.
  
• « Je sais à présent ce que je vaux, ce dont je suis capable, ce que je sais faire, et surtout, je le vis concrètement » – Safiya Gayet, cadre chez Banque Populaire Rives de Paris.

Elle propose ainsi trois formules d’accompagnement

• Coaching professionnel et personnel
• Ateliers collectifs
• Méthode PEPS (offre mêlant coaching et formation sur 9 mois)

« J’ai accompagné des hommes et femmes dans plus de 50 entreprises, à se reconnecter à eux-mêmes, à transformer leurs croyances limitantes, et à créer les conditions de leur réussite personnelle et professionnelle. »